S: Jobba för engagemang

Klassisk klyscha i ungdomsorganisationer: "Vi har så mycket vi behöver göra, så vi behöver fler som är engagerade."

Erfarenhet från denna veckan: Många engagerade innebär en massa jobb också! Kanske roligare jobb, ja, men ändå. Exempel:

- Vi har en fantastisk kunnig och engagerad förbundsstyrelse i år som redan på detta första möte kom med många kloka idéer och nya förslag. Ledde till att typ hela gårdagen gick åt till att skriva ett nytt förslag på arbetsbeskrivningar för våra arbetsgrupper.

- Alla de engagerade i arbetsgrupperna, till vilka de utvalda kommer tillfrågas i nästa vecka, ska få en introduktionshelg 26-28 september. Kräver en hel del förberedelser...

- En engagerad projektledare för Mod att mäta kommer kunna utföra ett fantastiskt jobb. Men, det kräver mycket jobb att hitta den personen, svara på frågor från intresserade kandidater, läsa ansökningar, intervjua, introducera med mera med mera

- Har ägnat eftermiddagen åt möte med Skuggutredningen för statsbidragssystemet. Ju fler engagerade desto fler tankar och starka åsikter om olika riktningar att dra åt, desto hårdare arbete för att komma fram till gemensamma idéer och i de fall det inte går, jobba för att utredaren i alla fall tycker som Vi Unga...


Så är slutsatsen att vi borde sluta jobba för att få fler engagerade? Knappast!

Men, viktigt att påminna sig ibland om att målet inte är att få fler engagerade för att få mindre jobb. Utan för att målet med jobbet är fler engagerade.